Post by SHIHAB on Jan 5, 2024 23:34:22 GMT -5
宪法第七条第十三款并不禁止工作日小时、休息小时。该条款仅规定，可以根据集体协议或谈判，通过补偿使每天 小时或每周 小时的工作时间相对化。在 x 模型中，每天额外工作 小时可以通过更多的连续休息时间来补偿。 罗西内·库蒂尼奥/SCO/STF 吉尔玛·门德斯在虚拟全体会议的审判中投出了获胜票Rosinei Coutinho/SCO/STF 基于这一认识，联邦最高法院全体会议批准了 年劳动改革中引入的 CLT 第 -A条，该条授权通过个人协议、集体协议或集体协议采用 x 工作日。
虚拟审判于上周五（/）结束。 全国卫生工作者 电报号码数据 联合会（CNTS）通过直接违宪行动对该规则提出挑战。该实体表示，这项改革条款违反了宪法第七条第十三节，其中没有提及个人协议的可能性。提交人还辩称，如果没有工会的干预，就不可能同意采用不间断工作日。 没有什么不寻常的 董事会的大多数成员都遵循了部长吉尔马·门德斯的投票。他认为改革将 CLT 中的 x 工作日标准化，并允许通过个人合同来采用，“基于工人的自由”，这是“自然的”。
法官回顾说，这种模式已经在法理学中被广泛接受。在改革之前，如果法律有规定或在集体谈判中进行了调整，高级劳工法院第 号摘要会例外地认可 x 个工作日。此外，STF已经允许民间消防员进行此行程的规定。 “我不认为法律允许雇员和雇主通过个人合同来规定工作时间，这些工作时间已经在我们之间广泛使用，在判例中得到承认，并为某些职业的具体法律所采用”，指出部长。 改革的目标 对于吉尔玛来说，“劳动改革提出的各种变化使劳动法与其私人起源重新结合，使自主权占据突出地位，同时不损害从逻辑上讲对人的尊严的保护”。
虚拟审判于上周五（/）结束。 全国卫生工作者 电报号码数据 联合会（CNTS）通过直接违宪行动对该规则提出挑战。该实体表示，这项改革条款违反了宪法第七条第十三节，其中没有提及个人协议的可能性。提交人还辩称，如果没有工会的干预，就不可能同意采用不间断工作日。 没有什么不寻常的 董事会的大多数成员都遵循了部长吉尔马·门德斯的投票。他认为改革将 CLT 中的 x 工作日标准化，并允许通过个人合同来采用，“基于工人的自由”，这是“自然的”。
法官回顾说，这种模式已经在法理学中被广泛接受。在改革之前，如果法律有规定或在集体谈判中进行了调整，高级劳工法院第 号摘要会例外地认可 x 个工作日。此外，STF已经允许民间消防员进行此行程的规定。 “我不认为法律允许雇员和雇主通过个人合同来规定工作时间，这些工作时间已经在我们之间广泛使用，在判例中得到承认，并为某些职业的具体法律所采用”，指出部长。 改革的目标 对于吉尔玛来说，“劳动改革提出的各种变化使劳动法与其私人起源重新结合，使自主权占据突出地位，同时不损害从逻辑上讲对人的尊严的保护”。